Dezelfde verhoging voor medewerkers, oud-medewerkers en gepensioneerden
'Genoeg pensioen
hebben om te blijven leven zoals ik nu doe'
Lees meer
Vorig jaar besloot het bestuur per 1 juli 2022 vanwege de gunstige financiële positie van het pensioenfonds MSD om de opgebouwde pensioenen te verhogen.
Vorig jaar besloot het bestuur per 1 juli 2022 vanwege de gunstige financiële positie van het pensioenfonds MSD om de opgebouwde pensioenen te verhogen. Aan MSD-medewerkers gaven we een verhoging van 2,2% . Aan mensen die niet meer in dienst zijn bij MSD, maar nog wel opgebouwd pensioen hebben in het pensioenfonds plus de groep gepensioneerden gaven we een verhoging van 10,9%. Het pensioenfonds voerde het beleid uit dat hieraan ten grondslag lag. Medewerkers kregen indien mogelijk altijd een verhoging die gebaseerd was op de algemene loonontwikkeling. De oud-MSD-medewerkers en gepensioneerden een verhoging op basis van de prijsontwikkeling.
Een verschil is niet wenselijk
Over het algemeen is het verschil tussen de hoogte van de mogelijk uit te keren verhogingen aan deelnemers die in dienst zijn van MSD en deelnemers die dat niet meer zijn beperkt. Het valt gemiddeld genomen zelfs iets gunstiger uit voor de MSD-medewerkers. De hoge inflatie van de laatste tijd veranderde dat. Een voortduring van een dergelijke situatie wordt als niet wenselijk gezien. Dit omdat het op langere termijn tot ongelijkheid in de opbouw van pensioen tussen groepen deelnemers kan leiden. MSD heeft overleg gevoerd met de sociale partners, met als insteek om de toeslagregeling te wijzigen. De wijziging wil zeggen dat een eventueel besluit tot verhoging van de pensioenen vanaf nu voor alle deelnemers (MSD’ers, oud-MSD’ers en gepensioneerden) wordt gebaseerd op de ontwikkeling van de prijzen, de zogeheten Consumenten Prijs Index. Inmiddels is afgesproken dat deze wijziging wordt doorgevoerd.
De werkgever heeft aan het pensioenfondsbestuur verzocht om dit te regelen. Een eventueel besluit tot verhoging voor alle deelnemers (MSD-medewerkers, oud-MSD-medewerkers en gepensioneerden) baseren we vanaf nu op de nieuw afgesproken maatstaf.
Bijkomend effect van deze gewijzigde toeslagregeling is dat we het opbouwpercentage van het pensioen voor 2023 iets kunnen verhogen. Het opbouwpercentage is voor 2023 als volgt vastgesteld: 1,650% voor het ouderdomspensioen (OP), in combinatie met een opbouwpercentage van 1,155% voor het partnerpensioen (70% van opbouwpercentage OP) en een opbouwpercentage van 0,173% voor het wezenpensioen (10,5% van opbouwpercentage OP).
Meer over het opbouwpercentage en het gewijzigde beleid voor toeslagverlening vind je op www.pf-msd.nl