Dit gebeurde er vorig jaar rond je pensioen
Verhoging van de pensioenen per
1 juli 2022
Het bestuur van het fonds heeft besloten om de pensioenen per 1 juli 2022 te verhogen met 2,2% voor de actieven en met 10,9% voor de niet-actieven (gewezen en arbeidsongeschikte deelnemers en de pensioengerechtigden).
Lees verder
Verhoging van de pensioenen per 1 juli 2022
Het bestuur van het fonds heeft besloten om de pensioenen per 1 juli 2022 te verhogen met 2,2% voor de actieven en met 10,9% voor de niet-actieven (gewezen en arbeidsongeschikte deelnemers en de pensioengerechtigden). Het toeslagbesluit is mede afhankelijk van de hoogte van de marktwaarde dekkingsgraad per 31 maart (peildatum) maar het bestuur houdt ook rekening met de ontwikkeling van deze dekkingsgraad in de omliggende maanden. Daarnaast heeft het bestuur vrijheid om in bijzondere omstandigheden af te wijken van de in het toeslagbeleid opgenomen uitgangspunten. Verder moet het bestuur bij het toeslagbesluit rekening houden met een wettelijk kader. De wettelijke bepalingen zijn strenger geworden als gevolg van de opgelopen inflatie.
Wijziging toeslagregeling voor actieven per 1 januari 2023
In 2022 waren er forse prijsstijgin-gen. Door het gehanteerde verschil in ambitie tussen de actieven (loonontwikkeling) en de niet-actieven (prijsontwikkeling) was er sprake van een groot verschil in toeslagverlening.
Lees verder
Wijziging toeslagregeling voor actieven per 1 januari 2023
In 2022 waren er forse prijsstijgingen. Door het gehanteerde verschil in ambitie tussen de actieven (loonontwikkeling) en de niet-actieven (prijsontwikkeling) was er sprake van een groot verschil in toeslagverlening. Gelet op de hoge inflatieverwachtingen is begin 2023 in overleg met de sociale partners besloten de toeslagregeling zodanig te wijzigen dat er geen onderscheid meer wordt gemaakt in toeslagverlening tussen actieven en niet-actieven. Voor iedereen zal vanaf 2023 de prijsontwikkeling het uitgangspunt (de ambitie) zijn.
Het bestuur probeert jaarlijks per 1 juli de pensioenen te verhogen met maximaal de prijsstijgingen. Hierbij houdt het rekening met de dekkingsgraad en de ontwikkeling hiervan in de omliggende maanden. Zoals eerder aangegeven heeft het bestuur ook de vrijheid om in bijzondere omstandigheden af te wijken van de in het toeslagbeleid opgenomen uitgangspunten en moet er rekening worden gehouden met de strenger geworden wettelijke bepalingen als gevolg van de opgelopen inflatie. Met een verhoging willen we ervoor zorgen dat het (opgebouwde) pensioen zoveel mogelijk meegroeit met de prijsstijgingen (inflatie) en zo zijn waarde houdt.
Geen bijstorting door de werkgever in 2022
De werkgever en pensioenfonds hebben afgesproken dat de werkgever geld bijstort als de financiële positie van het pensioenfonds niet goed genoeg is. Die afspraak heet ook wel de garantieregeling. Het uitgangspunt van deze regeling is dat de werkgever bijstort in het pensioenfonds als de beleidsdekkingsgraad lager is dan het vereist niveau plus 5%-punt.
In 2022 was dit niet het geval. Deze regeling geldt nog tot 1 januari 2025 (conform de nieuwe tweejarige CAO bij MSD).
Beleggingsrendement
Pensioenfonds MSD had in 2022 te maken met een negatief beleggingsrendement van -/-25,7%. De beleggingsopbrengsten waren -/- € 977 miljoen. Dat komt vooral door de negatieve indirecte beleggingsopbrengsten. De aandelenkoersen zijn namelijk gedaald en ook de vastrentende waarden namen af door de gestegen rente in 2022.
Het actuariële beleggingsresultaat kwam in 2022 uit op -/- € 64 miljoen (2021: € 415 miljoen).
Verlaging opbouwpercentage in 2022
In 2022 heeft een verlaging van de jaarlijkse opbouw van ouderdoms- en partnerpensioen plaatsgevonden voor de actieve deelnemers en de arbeidsongeschikte deelnemers met recht op premievrije pensioenopbouw. Zij bouwen minder pensioen op omdat de pensioenpremie van circa 30% niet toereikend was voor de voorheen geldende fiscaal maximale pensioenopbouw. De reeds opgebouwde pensioenaanspraken zijn niet aangepast.
In 2022 was het opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen 1,578% (van de pensioengrondslag) en voor het partnerpensioen 1,105% (in 2021: 1,738% resp 1,313%). Vanaf 2023 wordt de jaarlijkse opbouw verhoogd naar 1,650% voor het ouderdomspensioen en 1,155% voor het partnerpensioen.
Beleggingsrendement
Pensioenfonds MSD had in 2022 te maken met een negatief beleggingsrendement van -/-25,7%. De beleggingsopbrengsten waren -/- € 977 miljoen. Dat komt vooral door de negatieve indirecte beleggingsopbrengsten. De aandelenkoersen zijn namelijk gedaald en ook de vastrentende waarden namen af door de gestegen rente in 2022.
Het actuariële beleggingsresultaat kwam in 2022 uit op -/- € 64 miljoen (2021: € 415 miljoen).