Wie doet wat bij het pensioenfonds
Eind 2022 bestaat het bestuur uit acht personen: vier bestuurders namens de werkgever (inclusief een externe voorzitter) en vier bestuurders namens de werknemers en pensioengerechtigden.
Wijzigingen bestuur
De samenstelling van het bestuur is in 2022 gewijzigd.
Martijn van Hal was in 2021 aspirant-bestuurder namens de werkgever. Hij is na het afronden van zijn pensioenopleiding in 2022 officieel toegetreden tot het bestuur.
- Als gevolg van een uitdiensttreding is in 2022 een bestuurszetel aan werkgeverszijde vrij gekomen. De werkgever zal nog een vertegenwoordiger voordragen.
- Op 27 augustus is Jan Admiraal (bestuurder vanuit de pensioengerechtigden) overleden. Zijn overlijden is een groot verlies voor het bestuur en het fonds. De vrijgekomen zetel voor de vertegenwoordiging vanuit de pensioengerechtigden wordt vanaf 1 januari 2023 ingevuld door Ineke Schreuder als aspirant-bestuurder.
Samenstelling bestuur eind 2022
De samenstelling van het bestuur eind 2022
Naam bestuurslid Louis Eilers (voorzitter) | Namens de Werkgever | ||||
Ad Koning (vice-voorzitter) | Werkgever | ||||
Frank Mattijssen | Werkgever | ||||
Martijn van Hal | Werkgever | ||||
Vacature | Werkgever | ||||
Paul Koopman | Deelnemers | ||||
Ingrid Pennings | Deelnemers | ||||
Inge Hüttner
| Deelnemers
|
Bestuursvergaderingen
Bestuursvergaderingen
Het bestuur vergaderde zeven maal in 2022. De belangrijkste aandachtspunten waren:
- de financiële positie van het fonds;
- de jaarstukken van 2021 (inclusief de haalbaarheidstoets);
- het toeslagbesluit per 1 juli 2022 en de voorbereiding wijziging toeslagbeleid teneinde toekomstige grote verschillen in toeslagverlening tussen actieven en niet-actieven te voorkomen;
- voorbereiding transitie naar een nieuw pensioenstelsel;
- het beleggingsbeleid inclusief een verdere –stapsgewijze– implementatie van ESG in het kader van maatschappelijk verantwoord beleggen;
- het communicatiebeleid inclusief verdere uitrol digitale communicatie;
- het (integraal) risicomanagement met specifiek aandacht voor de uitwerking van ESG-risicobeheer;
- het versterken van de governance, zoals het vervullen van functies in de commissies en een evaluatie van de sleutelfuncties risicobeheer en interne audit;
- de aanbevelingen van de Raad van Toezicht (RvT), certificerend actuaris/actuariële sleutelfunctiehouder en de onafhankelijke accountant.
Advies van andere partijen
Advies van andere partijen
Ons bestuur krijgt gevraagd en ongevraagd advies van verschillende partijen:
- Verantwoordingsorgaan
Het bestuur legt verantwoording af aan het Verantwoordingsorgaan. Het oordeel van het Verantwoordingsorgaan staat in het jaarverslag op pagina 62. - Administratie & Communicatie Commissie
De Administratie & Communicatie Commissie informeert en adviseert het bestuur over de pensioenadministratie en de communicatie met deelnemers en andere belanghebbenden van het fonds. Meer informatie over onze communicatie lees je op pagina 21 van het jaarverslag. - Beleggingscommissie
De beleggingscommissie adviseert het bestuur over het beleggingsbeleid en wie dat beleid het beste kan uitvoeren. Meer informatie over de beleggingscommissie lees je op pagina 21 van het jaarverslag. - Risk & Compliance Commissie
De Risk & Compliance Commissie bewaakt het proces van risicomanagement en zorgt ervoor dat het fonds voldoet aan de wet- en regelgeving op het gebied van compliance. Meer informatie over de Risk & Compliance Commissie lees je op pagina 21 van het jaarverslag. - Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor het intern toezicht. De Raad van Toezicht bestaat uit drie onafhankelijke externe deskundigen.
De Raad van Toezicht heeft als taak om doorlopend toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken binnen ons fonds. Daarnaast staat de Raad van Toezicht het bestuur met raad terzijde. De bevindingen van de Raad van Toezicht staan in het jaarverslag op pagina 66.
Lees verder over: Dit gebeurde er vorig jaar rond je pensioen